Du versuchst gerade, ein Führungsproblem mit therapeutischer Leistung zu lösen.
Das erklärt, warum noch mehr Fachwissen das Gefühl nicht automatisch verschwinden lässt.
Denn es gibt 2 Ebenen:
Zwei Ebenen – zwei verschiedene Fähigkeiten
Therapeutische Ebene: Was behandle ich wann und wie?
Führungsebene: Wie gestalte ich Gespräche und Zusammenarbeit so, dass mein Patient Orientierung hat, Verantwortung übernimmt und mitgehen kann?
Wenn dir die zweite Ebene fehlt, versuchst du sie automatisch mit der ersten auszugleichen: durch noch mehr Erklären, noch mehr Leistung und noch mehr Druck auf dich selbst.
Dir fehlt nicht Selbstbewusstsein. Dir fehlt ein System.
Ein System, das dir zeigt, worauf du im Gespräch achten kannst, wie du kritische Momente erkennst und was du tun kannst, bevor aus Skepsis Rückzug, aus Passivität Stillstand oder aus Zweifel ein Abbruch wird.